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淺談溝通與工作成效

時間:2012-03-17 11:25:00       作者:管理員      

溝通是一座橋梁,它連接著人與人之間的感情。父母與兒女、老師與學生、領導與員工……之間都需要溝通。溝通的方法也有很多種,眼神上的、手勢上的、語言上的、心靈上的……但是,它們的目的都只有一個:建立一個和諧美好、和睦相處的大家庭。

溝通從心開始。從人際溝通的層次來說,溝通可以分為三個層次:第一個層次類似于打打招呼、無法深入的浮面游動;第二個層次類似于有一些個人觀點可以交流和討論;第三個層次類似于不但談得來,還可以在某一方面深入到心靈進行探討,如平常說的談心。我所要講的也就是這個達到生命與生命交會的深層次。在這一層次雙方可敞開心扉,達到“知心”境界,這個時候人與人之間的距離是近乎零距離。

這個道理也許很多人都懂,但真正操作好不一定人人都能做到。我認為應從溝通模式上進行經常訓練。打開心靈通道的模式有兩種,一是向他人敞開心扉,如排除膽怯、勇敢上臺說話,參加公共活動、積極交流、擴大接觸等;二是向自己敞開心扉,如把自己的思想寫出來,對著自己發問、自己回答,靜心冥思,寫信給自己,表揚自己,鼓勵自己等方式。通過這樣,越來越了解自己,越來越相信自己,也必將越來越了解他人和善于進入他人心扉。

另外,溝通的過程中適當利用一些科學的方法和技巧。應當說,撐握一定的人際溝通技巧和方法,可以達到事半功倍的效果。比如同心理溝通法,站在對方立場思考問題,消除對抗的心理,容易獲取信賴和進入主題;分段式溝通法,有時溝通不見得一次見效,我們不妨暫時中止應對;善用問句法,把決定權交給對方;主動趨前法,有一定距離的情況下,主動上前,以表誠意等等。方法有很多,關鍵在于不斷學習、積累和總結。

盡管人際溝通方式有很多,溝通的媒介也很多,但不管你是書面的、電話的、電子郵件的、當面談話的,也不管你是態勢語言還是有聲語言或是文字語言,最重要的是把握原則、轉變觀念,即先要有誠意,然后主動以心換心,最后是方法和技巧。這樣,一定可以做到莫道人間有距離,只有溝通,才能增進了解,培養感情,達成共識,統一行動,共擔責任,最終取得工作成效。

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