2016年2月1日（臘月二十三小年）金暉養老院內，愛意濃濃。在勝特黨支部書記、工會主席唐野先生的組織和帶領下，公司辦公室十余名勝特義工隊成員前往金暉養老院開展送溫暖活動。

年近歲末，勝特義工隊送來牛奶，應節水果，日用品等禮品，并向工作人員詢問老人家的近況。

天氣寒冷，老人家們窩在房間里悶著，義工隊的到來同時也給爺爺奶奶們帶來歡樂，一首溫馨的《月亮代表我的心》拉近隊員與老人家們的心。爺爺奶奶們聽著開心，也跟拍著拍子，輕聲哼唱?？蓯鄣呐瞬犞及W，說“過年了，要多謝阿公給了我們現在這么美好的生活，也謝謝你們多次來探望，我們合唱一首國歌，謝謝阿公！”潘伯說的阿公難道是指的毛爺爺？哈~~

隨后，老人家們與義工隊成員拉起了家常，金暉養老院住著的大多數是廣州當地老人，很多都聽不懂普通話，而義工隊員也只有少數的幾位會說粵語。但懷揣著愛心，用心關愛就不存在語言障礙了。

義工隊員親手遞禮品給老人家，奶奶拉著她們的手，關心的問她們冷不冷。

我司董事會與工會組織一直堅持推廣公益慈善，成立勝特義工隊，實施企業和員工全員參與公益。吳如軍董事長表示要“將公益慈善活動作為企業的一種文化理念，用企業文化去浸潤和管理企業資源”。

在組織社會公益慈善活動時，勝特要求全體員工身體力行，希望將公益意識滲透到每一位員工的血液中。這些看似企業的硬性規定，實際上，多數員工都是自覺自愿參加的。“予人玫瑰，手留余香”！通過參與公益慈善活動，不僅在為他人付出的同時享受一樣的幸福。而且對企業的精神理念、價值觀有了更深刻的認識。