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• • 在生活工作中學習 在學習中生活工作

  我從2009年2月15日加入公司，轉眼已經快三年了，回想起同公司一起走過的歷程，有磨練、有感動，但更多的是成長。依稀記得我剛加入公司時在深圳分公司擔任商務代表，2009年9月1日調回廣州總公司就職，2010年5月1日起開始擔任公司吳董事長的司機助理至今。 剛開始我對這家廣州加固公司比較陌生，對加固行業也很陌生，再加上初期有很多變故，使我在工作中和生活中有著...

  時間：2012-03-17      點擊：246

• • 居安思危 勇于進取

  有一則水煮青蛙的寓言是這樣講的：如果你把一只青蛙放進沸水中，它會立刻感受到危險的存在，隨之縱身而出；但如果你把一只青蛙放進溫水中，再慢慢升溫，青蛙剛開始時會很舒適地在盤中游來游去，直到它發現太熱時，已失去力量跳不出來,已經失去自我脫險的能力了，這就是溫水效應。它告訴我們這樣一個道理：生于憂患，死于安樂。 居安思危，才能保持清醒的頭腦；未雨綢繆，方能防患于未...

  時間：2012-03-17      點擊：343

• • 淺談溝通與工作成效

  溝通是一座橋梁，它連接著人與人之間的感情。父母與兒女、老師與學生、領導與員工之間都需要溝通。溝通的方法也有很多種，眼神上的、手勢上的、語言上的、心靈上的但是，它們的目的都只有一個：建立一個和諧美好、和睦相處的大家庭。 溝通從心開始。從人際溝通的層次來說，溝通可以分為三個層次：第一個層次類似于打打招呼、無法深入的浮面游動；第二個層次類似于有一些個人觀點可以交...

  時間：2012-03-17      點擊：278

• • 業主如何選擇優秀的建筑加固改造施工隊伍

  自建國以來，特別是自上世紀 70 年代末實行改革開放以后，各種房屋建筑以及城市設施數量急劇增加。據有關部門統計，目前我國現存的各種建（構）筑物的總面積至少在 100 億平方米以上，其中絕大多數是混凝土及砌體結構。建國初期建造的大量的工業與民用建筑，服役期大都超過 50 年，存在各種安全隱患。而一些新建成的工程項目中，由于勘察、設計和施工中的技術和管理問題等原...

  時間：2012-03-17      點擊：301

• • 承擔社會責任 共創美好家園

  2012年年初，我們總投資達300多萬勝特科技大廈升級改造工程圓滿竣工，本次改造包括新增電梯、增設玻璃幕墻、各樓層改造與擴建及裝修、建立智能化辦公設備與平臺等。望著煥然一新的勝特大廈，我的心情無比激動，這標志著我司在綜合實力上邁上一個重要而非凡的的平臺，在2011年市場形勢受大環境的影響而有所停滯的情況下，公司逆勢而為，大手筆、大魄力投資去完善公司形象，提升...

  時間：2012-03-17      點擊：195

• • 讀唐史有感——貞觀盛世時領導與被領導之間的推心置腹

  中國歷史上能稱為盛世的，無非是漢文景,唐貞觀、開元，最多加上所謂的康乾。標桿首位是唐太宗李世民的貞觀之治，這應該是歷史學家的共識。 對封建社會盛世的成因與過程進行理性分析，用于公司的現代化建設，應該有所借鑒。稻米流脂粟米白，公私倉廩具豐實，物質的硬指標固然是盛世不可缺少的，但內涵深層考量的軟實力，則必須要有充滿自信的文化支撐，言論開放的社會環境，兼收并蓄的...

  時間：2012-03-16      點擊：454

• • 如何開展民營企業工會工作

  企業工會作為黨領導下的群眾組織，是企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開展群眾工作的重要力量。新的歷史時期，工會組織承擔了很多重要的工作，企業離不開工會的組織。概括來講，落實科學發展，需要工會組織來推動，構建和諧社會需要工會組織來參與，著力改善民生，需要工會組織來助力，鞏固黨的地位，需要工會組織來凝聚。企業工會是組織的主體，是職工合法權益的代表者和維護者，在構...

  時間：2012-03-16      點擊：455

• • 把握機遇 傳承發展 開創未來

  佛山業務公司于2007年組建并正式運營，是勝特公司設立的重要分支機構之一，主要負責大佛山同佛山周邊區域的業務拓展和客戶服務。佛山公司自成立以來，緊跟總公司的前進步伐，依托總公司雄厚的實力平臺和專業化的技術管理，不斷創新，不斷提升服務水平和服務質量。經過全體員工的不懈努力，分公司多次被評為優秀業務團隊，并培養出眾多優秀管理干部和員工，使勝特佛山業務公司成為佛山...

  時間：2012-03-16      點擊：429

• • 淺談我司的“文化留人”實踐

  所謂文化留人，就是通過加強企業文化建設。充分發揮企業文化的導向功能、凝聚功能、激勵功能及約束功能，使員工個人價值的實現與企業發展目標相一致。最大限度地釋放蘊藏在員工心中對事業追求和個人價值實現的能量，增強企業對人才的吸引力增強人才對企業的歸屬感。 公司自成立以來，一直堅持強化以人為本的管理理念，這是企業留住人才的最好法，是讓人才從不產生走的念頭，一旦產生，...

  時間：2012-03-16      點擊：145

• • 新LOGO 新形象 新起點 新發展

  2012年2月，公司宣布勝特及屬下的所有分支機構等正式啟用新標志，原標志已完成了歷史使命。勝特科技公司自1998年成立至今，歷經了14年風風雨雨，從一個小規模的建筑公司成長為現在的特種行業領跑者，董事長吳如軍先生重新審視企業并結合目前的勝特科技大廈改造升級成功，在專業咨詢機構的建議下，決定正式啟用以1為核心概念的新標志。新標志以勝特拼音首字母ST變形而成，兩...

  時間：2012-03-16      點擊：498

• • 如何做一名優秀的職場管理者

  我們每個人都希望得到別人的尊重，無論是朋友之間、同事之間、上下級之間乃至夫妻之間，這樣大家都心情舒暢。作為職場中的管理者更應該明白：只有尊重自己的下屬，才能贏得下屬的擁戴，我覺得企業管理者應從以下四個方面處理： 一、要能言傳 把自己過去的工作經驗，結合對公司的管理理念、工作方法、對銷售市場的理解等方面知識，總結成行之有效的經驗，及時與下屬進行溝通、分享，...

  時間：2012-03-16      點擊：326

• • 人生。職業。隨想

  如今的社會是一個經濟迅速發展、充滿激烈競爭的社會。面對眼前的現實，很多人會問：人生的路到底該如何去走？在此，借用古人的智慧謀定而后動可很好地回答該問題。要想走好人生路，就必須先規劃好自己的職業生涯。當為自己做職業規劃時，你正在用有條理的頭腦為自己要達到的目標規定一個時間計劃表，即為自己的人生設置里程碑。職業生涯規劃一旦設定，它將時時提醒你已經取得了哪些成績以...

  時間：2012-03-16      點擊：250